人才是實現民族振興、贏得國際競爭的戰略資源。

近年來，海口始終把人才作為“第一資源”，大力實施“人才強市”戰略，著力在抓引進、重培養、創機制、增活力、優環境、促開發等方面下功夫，努力打造產業人才高地和人才創業寶地，為?？诟哔|量發展注入強勁動力。

搭舞臺：“梧桐”引得“鳳凰”棲

企業是人才施展才華的舞臺，越是高層次人才，越看重企業給予的發展空間。

王昱華是去年5月份從上海引入的人才，目前擔任美安康質量檢測技術（海南）有限公司項目總監一職。“來海口工作一年多了，感覺這里的發展環境給我創造了很多機遇?！蓖蹶湃A說，目前公司發展潛力巨大，給他拓展業務提供了巨大舞臺。

“我們根據崗位特點及用人需求，針對性地引進人才，這樣才能人盡其才?！焙？诟咝聟^相關負責人表示，上半年，?？诟咝聟^狠抓人才引進，通過多次舉辦招聘會，吸引中高端人才加入。

不僅是?？诟咝聟^，自去年5月海南發布《百萬人才進海南行動計劃》以來，截至今年5月13日，?？谑泄簿止厕k理引進人才落戶26609人（包含隨遷人員），其中博士學歷79人、碩士學歷1139人、本科學歷10619人；辦理外國人居留許可5057人，其中工作1654人、探親587人、學習2816人，涉及俄羅斯、美國、加拿大、荷蘭、日本、肯尼亞、南非、新加坡等30多個國家和地區。

培“沃土”：建強人才“孵化器”

引進人才固然重要，但培養本土人才同樣值得重視。

近年來，海口立足本土優勢，堅持就地取“才”、變“材”為才，培養了一批適應本地經濟社會發展需要的“土專家”“田教授”，促進了廣大人才在椰城熱土上盡展其才。

?？谥贫ā叭f名農村實用型人才培育計劃”，加強農村青年致富帶頭人在培養新型農民隊伍、構建新型農業經營體系、加快發展現代農業中的引領示范作用。已先后培養了石山鎮施茶村洪義乾、三江鎮茄苪村王瓊、電商“網紅”黃忠海等一批鄉村振興帶頭人。

美蘭區三江鎮茄苪村黨支部書記、村委會主任王瓊說，他們村作為全市“農村實用人才培訓基地”之一，依托當地農業示范基地、產業化龍頭企業，為農民提供技術咨詢、技術培訓、技術服務和小額貼息貸款等方面的服務，解決農民技術及發展方面的難題。

強保障：“真金白銀”留住人才

20來歲的鄧雨清是廣西北海人，2018年碩士畢業于海南大學，如今在海口一家農業公司上班，她的手機里至今還保留著一條特別的短信。那是2月25日下午，她收到的4000元的人才租房補貼信息。

“4000元是2018年4個月的租房補貼?！编囉昵逭f，研究生每個月租房補貼有2000元，政府、公司各承擔一半，對于她這種剛畢業的學生來說，支持力度很大。

?？谑胁粩嗉哟笕瞬欧毡Ｕ狭Χ龋訌娊涃M保障，解決人才后顧之憂。截至今年6月底，?？谑泄舶l放補貼333人，發放資金134.70萬元。此外，?？谑姓J真落實專業技術人才獎勵政策，2018年以來，對992名企業專業技術人員進行補貼，共補貼173.25萬元；對155名企業高管進行獎勵，共獎勵3666.44萬元。

百舸爭流千帆競，乘風破浪正遠航。?？谑腥松缇窒嚓P負責人表示，下一步，?？趯⒁愿觿諏嵉淖黠L和舉措，廣開進賢之路、廣納天下英才，聚焦改革發展，為?？凇皼Q戰脫貧攻堅、決勝全面小康”提供更加有力的人才支撐和智力保障。

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